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????2015年10月,董文才出如今“新式深V船降阻节能技能研讨”项目辩论现场。“让官兵们上台自己讲。报考方法变脸家长考生怎样应对这次实施选取计划变革的只要上海、浙江,却是在为全国高考变革的推进来探究路途,沪浙两地的详细计划尽管各有特点,但全体思路都是为考生和校园供给更多挑选权,挑选面尽管宽了,但考生和家长对新选取方法还需求有一个了解进程,更要理性和稳重应对。

公司2018年度新员工入职培训圆满结束

发布时间: 2018-08-03 文章来源: 人力资源部

81,为期16天的公司2018年度新入职员工岗前培训圆满结束。本次培训涵盖了素质拓展训练、知识培训、青年职工经历交流、新院址参观、汇报演出等内容,新员工接受了多方位的入职培训,达到了预期效果。 

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2018年新员工入职报到第一天,公司人力资源部协同实业公司为新员工办理报到、餐卡及住宿手续,同时发放《2018年新员工入职手册》,内容涵盖培训日程、档案及户口办理程序、公司基本制度规范、智汇郑州办理流程、生活贴士等内容。 

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在公司领导与新员工见面会上,公司常务副总经理毛卫东代表公司领导班子介绍了公司的发展历程、业务范围及工程业绩,强调了公司尊重人才,关爱员工的人本管理理念,阐述了公司发展战略和发展举措,并对新员工提出了六点希望和建议。 

719-7月21

公司组织新员工赴禹州市白沙湖进行素质拓展训练。本次素质拓展历时3天,采用全封闭军事化管理。通过素质拓展训练,使新员工进一步增进相互了解,加强互助执行力,提升团队凝聚力,为新员工进一步了解六院、融入集体奠定基础。 

723-7月31

 

拓展训练结束后,公司安排了知识培训,课程涵盖公司概况与员工职业发展、建设工程基础知识与公司质量管理体系、公司“十三五”发展规划、劳动合同管理及人事管理制度、图纸编号和归档流程、BIM技术知识、二维协调设计与EEP协调管理平台应用等内容。723日,公司党委书记、总经理孟庆利,副总经理、总工程师张清宽围绕公司概况与员工职业发展、建设工程基础知识与公司质量管理体系对新员工进行了专题培训。 

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新员工结业仪式及汇报演出在新办公楼6楼举行。公司董事长黄国甫、常务副总经理毛卫东、副总经理、总工程师张清宽、副总经理吴旭东等公司领导及各部门负责人出席了结业仪式。在结业仪式上,黄国甫董事长介绍了公司十三五规划的发展目标,要求新员工深入贯彻学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,牢固树立四个意识,坚定四个自信,做到四个服从。同时对青年员工提出四点希望,要求青年员工要做到坚守信念、担当负责,珍惜机会、爱岗敬业,适应环境、融入团队,主动学习、勤于总结。公司副总经理、人力资源部部长岳杰宣布了新员工分配名单。

  

  

结业仪式结束后,新员工汇报演出正式开始。本次汇演时长70分钟,节目涵盖舞蹈、合唱、相声、小品等内容,充分展现了新员工的青春活力和对公司未来发展的美好憧憬 

新员工纷纷表示,此次培训令他们受益匪浅,他们将不断学习、积极进取,逐步提高自己的业务水平和职业素养,为公司的美好明天增色添彩。 

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